什么是职能工长制,名词解释定义是?
职能工长制是泰罗（F .W . Taylor） 在科学管理理论中提出的一种组织管理制度。
这种制度主张将管理工作细分， 使所有的管理者只承担一种管理职能。
泰罗设计出8个职能工长。
其中工作命令工长、工时成本工长、工作程序工长、纪律工长在计划部门，工作分派工长、速度工长、修理工长、检验工长在车间 。
职能工长制的优点在于， 通过分工细化， 管理者能够更专注于特定领域的管理工作， 有助于提高管理工作的专业化程度和效率， 同时也有利于培养专业的管理人才。
但该制度也存在明显缺陷， 由于一个工人同时接受多个职能工长的指挥， 容易出现多头领导、责任不清、指令矛盾等问题， 破坏了统一指挥原则， 在实际推行过程中遇到较大困难 。
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