公立医院薪酬制度改革中“两个允许”要求指的是什么?
公立医院薪酬制度改革中的 “两个允许” 要求指的是：允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励。
“两个允许” 旨在调动医务人员积极性，提升医疗服务质量和效率，推动医疗卫生事业健康发展。
通过给予医院在薪酬分配上更大的自主权，打破以往较为僵化的工资调控限制，使医院能够依据自身业务特点、运行状况以及医务人员的工作绩效等，更灵活合理地进行收入分配，将医疗服务收入更好地转化为对医务人员的有效激励，从而提高医务人员的工作积极性和职业认同感，最终为群众提供更优质的医疗服务 。
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