用人不察的意思
“用人不察”指的是在选拔、任用人员的过程中，没有全面、深入、准确地了解和考察被任用者的品德、才能、性格等方面的情况，从而导致选用的人无法胜任相应工作，甚至给团队、组织带来不良后果。
“用人”明确了行为的核心是对人员的任用安排；“不察”突出了问题所在，即缺乏充分有效的考察了解。
例如，企业老板在招聘部门经理时，没有经过严谨的面试流程和背景调查，仅仅凭借应聘者的几句漂亮话就决定录用。
结果该经理上任后，能力不足且责任心不强，不仅无法带领团队完成业绩目标，还引发内部矛盾，影响了整个部门的工作效率，这就是典型的“用人不察”。
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