工会干部培训旨在提升工会干部的综合素质和业务能力，使其更好地履行职责，服务职工群众。培训内容通常涵盖以下几个方面：

理论政策类

政治理论：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想。了解党的路线、方针、政策，明确工会工作在党和国家事业发展全局中的地位和作用，确保工会工作的正确政治方向。

工会相关法律法规：系统学习《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。熟悉法律赋予工会的权利和义务，掌握劳动法律法规中关于职工权益保护的各项规定，以便在实际工作中依法维护职工合法权益，运用法律武器解决劳动纠纷和矛盾。

业务知识类

工会组织建设：学习工会组织的性质、宗旨、职能和组织架构，掌握工会组建、会员发展与管理、工会干部队伍建设等方面的知识和方法。了解如何加强基层工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和吸引力，扩大工会组织的覆盖面。

劳动关系协调：掌握劳动关系的基本理论和发展趋势，学习劳动争议调解、协商谈判、集体合同签订等方面的技巧和策略。学会运用沟通、协商等手段，协调劳动关系，化解劳动纠纷，构建和谐稳定的劳动关系。

职工权益维护：深入了解职工在劳动就业、工资福利、社会保险、职业安全卫生等方面的权益内容。学习如何开展职工权益调查研究，制定切实可行的维权措施，通过合法途径为职工争取应有的权益保障。

职工文化与教育：探讨职工文化建设的重要性和方法，学习如何组织开展丰富多彩的职工文体活动，满足职工的精神文化需求，增强职工的归属感和向心力。同时，了解职工教育的内容和形式，推动职工素质提升工程，提高职工的职业技能和综合素质。

工作技能类

沟通与协调能力：包括与上级领导、同级部门、职工群众以及企业管理层的沟通技巧。学会倾听各方意见和诉求，有效表达自己的观点，协调各方利益关系，解决工作中的矛盾和问题。通过模拟场景、案例分析等方式进行针对性训练，提高沟通协调能力。

调查研究能力：掌握调查研究的基本方法和步骤，学会设计调查问卷、开展访谈、收集和分析数据等。能够围绕工会工作中的热点、难点问题，深入基层开展调研，撰写高质量的调研报告，为工会决策提供科学依据。

写作与公文处理能力：学习各类工会公文的写作规范和要求，如工作计划、工作总结、会议纪要、请示报告等。提高文字表达能力，确保公文内容准确、条理清晰、格式规范。同时，掌握公文处理的流程和方法，提高工作效率和质量。

信息与新媒体应用能力：了解信息时代工会工作面临的新机遇和挑战，掌握新媒体工具在工会宣传、组织动员、服务职工等方面的应用技巧。学会运用微信公众号、微博、短视频平台等新媒体手段，及时发布工会信息，加强与职工的互动交流，创新工会工作方式方法。

职业素养类

职业道德：强调工会干部应具备的职业道德规范，如忠诚于工会事业、全心全意为职工服务、坚持公平公正原则、廉洁奉公等。培养工会干部的责任感和使命感，树立良好的职业形象。

团队合作与领导力：通过团队建设活动和案例分析，培养工会干部的团队合作意识和协作能力。同时，针对担任领导职务的工会干部，开展领导力培训，提升领导能力、决策能力和组织管理能力，带领工会团队更好地完成各项工作任务。

心理调适能力：工会工作面临诸多压力和挑战，需要工会干部具备良好的心理调适能力。培训中会介绍心理健康知识和心理调适方法，帮助工会干部应对工作和生活中的压力，保持积极乐观的心态，提高工作的抗压能力和心理韧性。