县令和县丞的区别
县令和县丞都是中国古代县级行政机构中的重要官职，他们主要有以下区别：
职责分工
县令：作为一县之长，全面负责本县的政务管理，集行政、司法、财政、治安等诸多权力于一身。包括人口管理、赋税征收、农田水利建设、维护地方治安、处理民间诉讼等各个方面，是本县事务的总负责人，要对本县的整体治理状况和百姓生活负责。例如，在税收方面，县令需督促完成朝廷规定的赋税额度；在司法上，要亲自审理案件，做出公正判决。
县丞：主要是协助县令处理政务，是县令的副手。侧重于文书档案管理、仓库钱粮的监管以及一些辅助性的行政事务。比如负责审核各类公文，确保其准确无误；监督仓库物资的出入库情况，防止贪污盗窃等行为。当县令因事不在县衙时，县丞有时也会代行部分县令职权，但权力范围和责任程度通常小于县令。
品阶地位
县令：品阶一般比县丞高。不同朝代品阶有所差异，在唐朝，县令一般为六品或七品官；而县丞在唐朝多为八品或九品官 。品级的高低决定了他们在官场中的地位和待遇，县令在本县的行政体系中处于主导地位，拥有更高的决策权和指挥权。
县丞：品阶低于县令，在县衙中属于从属地位，主要执行县令的决策和指令，协助县令开展工作，在权力和影响力方面相对较弱。
任用选拔
县令：选拔标准更为严格和复杂。通常要求具备较高的文化素养、丰富的行政管理经验和一定的人脉资源等。一般通过科举考试中的进士科等途径进入仕途，经过多年的历练和考核后才有机会担任县令。而且县令的任命往往由中央政府直接决定，体现了朝廷对地方治理的重视。
县丞：任用途径相对多样，除了科举出身外，也有通过举荐、吏员升迁等方式任职。其选拔在一定程度上受地方因素影响较大，有的县丞由上级官员推荐，经审核后即可任职，在任用程序和要求上相对县令没有那么严格。
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