公司员工考勤管理制度

一、目的

为加强公司劳动纪律，规范员工考勤管理，确保公司各项工作有序开展，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工。

三、考勤方式

公司采用打卡考勤制度，员工需在规定的上班时间前和下班时间后打卡签到、签退。如有特殊情况未能打卡，需及时填写《未打卡说明表》，经上级领导审批后交至人力资源部备案。

四、工作时间

公司实行[每周工作天数]天工作制，周一至周五为工作日，周六、周日为休息日。每天正常工作时间为[X]小时，即上午[上班时间]-下午[下班时间]，中午休息[X]小时。

五、迟到、早退与旷工

迟到：上班时间后[X]分钟内打卡视为迟到。迟到一次，给予口头警告，并扣除当月绩效分[X]分；每月累计迟到[X]次，扣除当月工资[X]元，并取消当月全勤奖。

早退：下班时间前[X]分钟内擅自离岗视为早退。早退一次，给予书面警告，扣除当月绩效分[X]分；每月累计早退[X]次，扣除当月工资[X]元，并取消当月全勤奖。

旷工：未经请假或请假未批准而缺勤视为旷工。旷工半天，扣除当日双倍工资，给予严重警告处分；旷工一天，扣除当日三倍工资，取消当月全勤奖，并视情节轻重给予降职、降薪或辞退处理。

六、请假制度

请假类别：包括病假、事假、年假、婚假、产假（陪产假）、丧假等。

请假流程：员工请假需提前填写《请假申请表》，注明请假原因、请假时间，按审批权限报上级领导审批。审批通过后，将申请表交至人力资源部备案。如遇紧急情况无法提前请假，应在第一时间电话告知上级领导，并在事后[X]个工作日内补办请假手续。

审批权限：请假[X]天以内（含[X]天），由部门主管审批；请假超过[X]天，需经部门经理审核，总经理审批。

病假：请病假需提供医院出具的有效诊断证明。病假期间工资按照国家相关规定发放。

事假：事假期间无工资。员工应尽量合理安排个人事务，避免占用工作时间。

年假：员工在公司连续工作满[X]年，可享受带薪年假。年假天数根据员工工作年限确定，具体标准按照国家相关规定执行。

婚假、产假（陪产假）、丧假：按照国家法律法规及地方政策执行，期间工资待遇按相关规定发放。

七、加班管理

因工作需要安排员工加班的，需提前填写《加班申请表》，经部门主管审批后交至人力资源部备案。

加班补贴按照国家相关规定执行，以基本工资为基数计算。

员工加班后，可根据工作安排申请调休，调休需在加班后的[X]个月内安排完毕。

八、全勤奖

当月无迟到、早退、旷工记录，且请假天数不超过[X]天的员工，可获得全勤奖，金额为[X]元。

若因公司原因导致员工迟到、早退，经核实后不影响全勤奖评定。

九、监督与检查

人力资源部负责对员工考勤情况进行日常监督和检查，定期统计考勤数据，并将结果反馈给各部门。各部门负责人应协助人力资源部做好本部门员工的考勤管理工作，如实提供相关信息。

十、附则

本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由人力资源部负责解释和修订。

员工应自觉遵守本制度，如有违反，公司将按照相关规定进行处理。

学校班级管理制度

一、班级常规

遵守学校的各项规章制度，按时到校，不迟到，不早退，不旷课。因病、因事不能到校者，必须提前向班主任请假。

尊敬师长，见到老师要主动问好，听从老师的教导，虚心接受老师的批评。

同学之间要团结友爱，互相帮助，不打架，不骂人，不歧视同学，建立良好的同学关系。

二、课堂纪律

上课铃响后，迅速进入教室，摆放好学习用品，安静等待老师上课。

课堂上要认真听讲，积极思考，踊跃回答问题，不做与课堂无关的事情，如交头接耳、看课外书、玩手机等。

如需发言，应先举手，经老师允许后再发言。发言时声音要洪亮，表达清晰。

尊重老师的劳动成果，不得故意扰乱课堂秩序，影响教学进度。如有违反，老师有权进行批评教育，情节严重的将交由学校处理。

三、课间规范

课间休息时，要文明活动，不大声喧哗，不追逐打闹，避免在教室里进行剧烈运动，以免损坏公物或发生意外事故。

爱护校园环境，保持教室整洁卫生。不随地吐痰，不乱扔垃圾，将垃圾放入指定的垃圾桶内。

积极参加课间操和眼保健操，认真做好每一个动作，锻炼身体，保护视力。

四、作业要求

认真完成老师布置的各项作业，包括书面作业、口头作业和实践作业等。作业要按时交，不得拖欠。

做作业要字迹工整，书写规范，独立完成，不得抄袭他人作业。如有不懂的问题，应及时向老师或同学请教。

课代表要认真负责，及时收发作业，做好作业完成情况的记录，并向老师汇报。

五、班干部职责

班长：全面负责班级的日常管理工作，协调各班干部之间的工作，及时向老师反映班级情况，传达老师的指示和要求。

学习委员：负责组织班级的学习活动，帮助同学解决学习上的困难，收集和反馈同学们对教学的意见和建议，督促课代表做好本职工作。

纪律委员：维护班级课堂纪律和课间秩序，对违反纪律的同学进行及时提醒和制止，并做好记录，定期向老师汇报。

劳动委员：安排和监督班级的卫生值日工作，确保教室和卫生区干净整洁，组织同学们参加学校的各项劳动活动。

体育委员：负责组织班级的体育活动，带领同学们做好课间操和体育课的各项活动，协助体育老师完成教学任务。

文艺委员：组织班级的文艺活动，如唱歌、跳舞、朗诵等，丰富同学们的课余生活，积极参与学校的文艺演出。

六、奖励与惩罚

奖励制度

学习成绩优秀、进步显著的同学，将获得学习优秀奖、学习进步奖，给予表扬和物质奖励。

在纪律、卫生、文艺、体育等方面表现突出的同学，将获得相应的单项奖，如纪律之星、环保小卫士、文艺标兵、体育健将等荣誉称号，并进行表彰。

积极为班级争得荣誉的同学，将根据贡献大小给予不同程度的奖励。

 

惩罚制度

对于违反课堂纪律、课间规范、作业要求等行为，视情节轻重给予批评教育、罚站、写检讨书等处罚。

多次违反班级规章制度且屡教不改的同学，将通知家长到校配合教育，并取消该学期的评优资格。

 

七、家校沟通

班主任定期召开家长会，向家长汇报班级的整体情况，包括学生的学习、纪律、生活等方面，听取家长的意见和建议。

家长应积极配合学校和班级的工作，关注孩子的学习和成长，及时与老师沟通孩子的情况，共同促进孩子的全面发展。

设立家长联系热线或班级微信群，方便老师与家长之间的日常沟通与交流。

八、附则

本制度自公布之日起生效，如有需要，可根据班级实际情况进行调整和完善。

本制度由班主任负责解释和执行，全体同学应严格遵守。

小区物业管理规章制度

一、总则

为加强小区物业管理，维护小区的正常秩序，保障业主的合法权益，创造一个安全、舒适、整洁、文明的居住环境，特制定本规章制度。

本制度适用于小区内的全体业主、物业使用人以及物业管理服务企业的工作人员。

二、业主及物业使用人权利与义务

权利

享有对小区物业管理服务的知情权、监督权和建议权。

按照物业服务合同的约定，接受物业管理企业提供的服务。

法律、法规规定的其他权利。

 

义务

遵守本小区物业管理规章制度，配合物业管理企业的管理工作。

按时缴纳物业管理费、水电费等相关费用。

爱护小区内的公共设施设备、绿化景观等公共财产，不得随意破坏或占用。

不得在小区内从事违法违规活动，不得影响其他业主的正常生活。

 

三、小区出入管理

人员出入

业主及物业使用人凭有效证件（如门禁卡、身份证等）进出小区。外来人员进入小区需在门卫处登记，经被访业主确认后方可进入。

严禁推销人员、拾荒人员等无关人员进入小区。如有特殊情况，需经物业管理处同意，并在指定区域内活动。

 

车辆出入

小区实行车辆登记管理制度，业主车辆应办理停车登记手续，领取停车证，并按规定位置停放。

外来车辆进入小区需在门卫处登记，经业主同意或因特殊原因（如送货、急救等）方可进入。进入小区后应按规定路线行驶，在指定地点临时停放，不得乱停乱放。

为保障小区道路畅通，禁止大型货车、工程车等非必要车辆进入小区，特殊情况需经物业管理处批准。

 

四、环境卫生管理

物业管理企业负责小区公共区域的日常清扫、保洁工作，包括道路、楼道、电梯、停车场等，确保环境整洁卫生。

业主及物业使用人应自觉维护小区环境卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾，不得在楼道、阳台等公共区域堆放杂物。

垃圾应分类投放至指定的垃圾桶内，物业管理企业应及时清运垃圾，保持垃圾桶周围清洁。

禁止在小区内焚烧垃圾、杂物等，以免污染环境和引发火灾。

五、绿化管理

物业管理企业负责小区内绿化植物的养护、修剪、浇水、施肥等工作，确保绿化植物生长良好。

业主及物业使用人应爱护小区内的花草树木，不得随意践踏草坪、攀折花木、损坏绿化设施。

未经物业管理处同意，不得擅自改变小区绿化布局或在绿化区域内种植其他植物。

六、公共设施设备管理

物业管理企业负责小区内公共设施设备的日常维护、保养和维修工作，包括路灯、电梯、消防设施、给排水系统等，确保设施设备正常运行。

业主及物业使用人不得私自拆卸、改装公共设施设备，如发现设施设备损坏或故障，应及时通知物业管理处。

严禁在公共区域私拉乱接电线、网线等，以免引发安全事故。

业主装修房屋时，应遵守相关规定，不得破坏房屋结构和公共设施设备，如需改动，需提前向物业管理处申请并获得批准。

七、安全管理

物业管理企业应建立健全安全管理制度，配备必要的安全防范设施和人员，加强小区的安全巡逻，保障业主的人身和财产安全。

业主及物业使用人应增强安全意识，妥善保管个人财物，出门时关好门窗。发现可疑人员或异常情况，应及时通知物业管理处或报警。

严禁在小区内燃放烟花爆竹、存放易燃易爆物品等，以免引发火灾和爆炸事故。

小区内的消防通道应保持畅通无阻，不得停放车辆或堆放杂物。

八、装修管理

业主进行房屋装修前，需向物业管理处提出书面申请，提交装修方案，经审核同意并签订《装修管理协议》后，方可进行装修。

装修施工应在规定的时间内进行，避免在居民休息时间进行高噪音作业。如需超时施工，需提前向物业管理处申请并获得批准。

装修过程中产生的建筑垃圾应及时清理，不得堆放在公共区域。装修垃圾应按照物业管理处指定的地点和方式进行堆放和清运。

装修施工人员应遵守小区的各项规章制度，不得在小区内从事违法违规活动。物业管理处有权对装修施工现场进行检查，发现问题及时要求整改。

九、费用管理

物业管理费按照物业服务合同约定的标准收取，业主应按时足额缴纳。缴费方式可选择现金、银行转账、微信支付等。

水电费等其他费用由相关部门按照规定的价格和计量方式收取，物业管理处可代收代缴。

如业主逾期未缴纳相关费用，物业管理企业有权按照合同约定收取滞纳金，并采取相应的催缴措施。

十、投诉与处理

业主及物业使用人对物业管理服务有意见或建议，可向物业管理处进行投诉。投诉方式可采用电话、书面、当面沟通等形式。

物业管理处应及时受理业主的投诉，并做好记录。对于一般性问题，应在[X]个工作日内给予答复和处理；对于较为复杂的问题，应在[X]个工作日内告知业主处理进度，并尽快解决。

业主对物业管理处的处理结果不满意的，可向上级主管部门或相关政府部门反映。

十一、附则

本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由物业管理企业负责解释和修订。

本制度如有与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。