打卡考勤制度(范文3篇)

为加强公司劳动纪律，规范员工出勤管理，确保公司各项工作正常有序开展，特制定本打卡考勤制度。

本制度适用于公司全体员工。

打卡方式：公司采用[打卡设备名称]进行打卡考勤，员工需在规定时间内亲自打卡，不得代打或委托他人打卡。

正常工作时间打卡

周一至周五：上午上班打卡时间为[具体时间1]，下班打卡时间为[具体时间2]；下午上班打卡时间为[具体时间3]，下班打卡时间为[具体时间4]。

周六、周日及法定节假日按照国家规定执行，如有特殊工作安排另行通知。

迟到：员工未在规定的上班打卡时间到达公司打卡，且迟到时间在[X]分钟以内的视为迟到。迟到一次，给予口头警告，并扣除当月绩效分[X]分；迟到超过[X]次，每次扣除工资[X]元，并取消当月全勤奖。

早退：员工未在规定的下班打卡时间之后离开公司打卡，且早退时间在[X]分钟以内的视为早退。早退一次，给予书面警告，并扣除当月绩效分[X]分；早退超过[X]次，每次扣除工资[X]元，并取消当月全勤奖。

旷工：有下列情形之一的，按旷工处理：

未请假或请假未批准而擅自不到岗；

请假期限已满，未续假或续假未批准而逾期不到岗；

伪造请假理由或提供虚假证明骗取假期。
旷工半天，扣除当日双倍工资及当月绩效分[X]分；旷工一天，扣除当日三倍工资及当月绩效分[X]分，并视情节轻重给予警告、记过、降职降薪直至解除劳动合同等处分。

请假申请：员工如需请假，应提前填写《请假申请表》，注明请假类型、起止时间、请假事由等信息。

审批流程

请假[X]天以内（含[X]天），由部门主管审批；

请假超过[X]天，经部门主管审核后，报总经理审批。

销假：员工请假结束后，应及时到人事部销假。如因特殊情况需延长假期，应提前办理续假手续，否则按旷工处理。

加班申请：因工作需要加班的，员工应提前填写《加班申请表》，说明加班原因、预计加班时间等，经部门主管批准后交人事部备案。

加班补贴：根据公司规定，员工加班可获得相应的加班补贴，补贴标准按照

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