什么是预测效度,名词解释定义是?
预测效度(Predictive Validity)是效度的一种类型,属于实证效度范畴,指的是测验对个体在未来特定情境下的行为或表现进行预测的有效程度 。
具体来说,它通过考察测验分数与一段时间后被试在相关标准变量上的表现之间的关联程度来衡量。
例如,在招聘过程中,对应聘者进行能力测试,一段时间后考察这些应聘者在工作岗位上的绩效表现,若能力测试成绩高的应聘者在工作绩效上也表现出色,两者存在显著正相关,那就表明该能力测试具有较高的预测效度,意味着这个测试能够较好地预测应聘者未来在工作中的表现。
预测效度常用于教育、心理测量、人力资源管理等领域,帮助评估各类测验、量表、选拔工具等是否能够准确预测个体未来的行为、成就或其他重要结果,从而为决策提供科学依据,比如学校根据入学考试预测学生未来学业成绩,企业依据招聘测评预测员工未来工作绩效等 。
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