字节跳动薪酬G等级表
字节跳动的薪酬体系较为复杂且内部细节通常不会完全公开披露，不同业务线、岗位类别在G等级对应的薪酬范围也存在差异。大致来说：
G1 - G3：一般对应初、中级基层岗位。G1通常是刚入职不久、经验相对较少的员工级别，薪酬处于相对基础水平，月薪可能在几千元到一万多元不等；G2、G3随着员工工作经验积累、技能提升，薪酬会逐步增加，G3月薪可能达到一万多到两三万元左右，当然这只是大致估算，具体会因地区、岗位性质不同而有较大差别。
G4 - G6：多属于有一定工作年限和专业能力的骨干岗位。G4级别的员工在专业领域有一定专长，月薪大概在两万到四万左右；G5、G6级别员工承担更重要职责、具备较强影响力，G6月薪有可能达到四万到七八万元甚至更高，并且可能会配有一定数量的股票期权等激励。
G7及以上：往往代表高级别岗位，如资深专家、高级管理者等。G7级别员工通常在行业内有较高知名度和丰富经验，薪酬结构除了较高的月薪（可能超过十万甚至更高），股票期权等激励力度也更大，收入水平会受到公司业绩、个人绩效等多种因素影响 。
需要注意，这只是基于常见情况的大致推测，字节跳动的薪酬会根据市场行情、业务发展、个人绩效等众多因素动态调整，实际薪酬情况应以公司正式规定和与员工协商确定的为准。
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