行政领导权力的名词解释
行政领导权力是指行政领导者在行政管理活动中，利用其合法地位以不同的激励方式和制约方式，引导下属同心协力达成行政目标的影响力 。具体来说：
权力来源的合法性：行政领导权力来源于法律规定、组织授予等合法途径。这意味着行政领导者的权力是在法律框架和组织制度体系内被认可的，使其能够依法依规开展行政管理工作。例如，政府部门的领导通过法定的选举程序或组织任命，获得相应职位和权力，从而具备履行职责的合法基础。
激励与制约手段：行政领导者运用多种激励方式，如奖励、表彰、晋升机会等，激发下属的工作积极性和创造力，促使他们为实现行政目标努力工作。同时，也会采用制约方式，如制定规章制度、监督考核、惩罚措施等，确保下属的行为符合组织要求和工作规范。比如，领导可以对业绩突出的下属给予奖金和荣誉证书，对违反纪律的下属进行批评教育或纪律处分。
目标导向性：行政领导权力的行使围绕行政目标展开。行政领导者通过运用权力，整合资源、协调各方关系，引导下属朝着共同的行政目标前进。例如，城市建设部门的领导为了完成某项大型基础设施建设项目，运用权力调配人力、物力和财力资源，协调不同部门之间的工作，推动项目顺利实施，最终实现改善城市交通等行政目标。
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