全职妈妈离婚补偿标准

法律对此并没有明确的标准。只是明确赋予对承担较多家务劳动的一方在离婚时有经济补偿的权利。这条规定实质上是对家务劳动价值的认可，使经济地位较弱而承担较多家务劳动的一方，而且现实中大部分是女性，还属于弱势群体，给予他们在离婚时享有在经济上得到补偿的权利。离婚时，由要求离婚的夫妻自行协商确定，这种协商可以是在协议离婚时确定，也可以在诉讼离婚中确定。如果在协议离婚时双方达成了一致的协议，订立书面协议，双方签字，并提交婚姻登记部门。婚姻登记部门查明确属自愿，且不违反法律规定的，给予离婚登记，双方应自觉履行协议。若是在诉讼离婚中，双方对离婚补偿达成一致意见，交由法院以调解书或者判决书的形式予以确认。如果双方达不成协议，人民法院则依据本条的规定进行判决确定。

【法律依据】

《民法典》

第一千零八十八条【离婚经济补偿】夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

第一千零八十七条【离婚时夫妻共同财产的处理】离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

《中华人民共和国妇女权益保障法》 第四十七条 妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等承担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。

今天无意看见一则新闻，震碎我的三观。

事情是这样的：浙江台州一位全职太太离婚时要求丈夫补偿她19万，理由是当全职太太，照顾孩子、料理家务都算是家庭工作。所以想要从双方结婚之日起按每月5000元的标准拿到补偿，三年下来共计19万元。

他们俩于2018年1月结婚，5月生了一个儿子，从此之后女方一直在老家带孩子，而丈夫在外地工作。

现在协议离婚，她提出要19万补偿款，但是法院最后的宣判结果是1.5万。

就这样，三年，36个月，1095天，这位全职妈妈只拿了1.5万。

男方给出的理由是，“女方婚前就无工作，不存在为照顾家庭放弃工作。孩子出生后，实际由双方共同抚养，经济开支应由双方共同负担。此外，自己虽在外地开店，但生意经营状况并不理想，未能盈利。”

千万不要轻易当一名全职妈妈。

其实不论从以前到现在，龙妈我的观点一直就是：

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全职妈妈意味着什么？

廉价劳动力

其实在之前，已经有全职太太获家务补偿有法可依的第一案。

当时也马上上了热搜，当时是法官判给离婚夫人5万。

是不是听起来还不错?

别急着开心，这5万，给的是结婚在一起后当全职太太10年的费用，而且是在北京。平均一年才1万，一个月不到1000，还赶不上出去当钟点工呢。

这么一比，这次的浙江夫妇案，居然在“定价”上还稍有进步。

不过，这从某种层面也再次印证了：全职妈妈是全世界最廉价的劳动力。

在这一方面，39岁的姚晨也有发言权。

她曾在《星空演讲》中说：《潜伏》大火之后，很多剧本找她，当她准备大干一场的时候，她发现自己怀孕了，拍戏只能搁置。

3年过去，好不容易安顿了自己的工作室，孩子也没那么需要人操心了，已经打算好重新杀回大众视野了，却发现“我又怀孕了”。

一切又重复了一次。等两个娃都养大，又重新振作准备杀回大众视野，却发现：适合40岁的女演员的戏却越来越少…...

什么意思呢?

她的事业已陷在一种十分尴尬的境地，她已经没办法重回辉煌了。

连明星都如此费劲，更何况我们普通人呢?

为了孩子、家庭，选择做全职妈妈，这个决定似乎并不是那么难下。

24小时“上班”制，没有睡好觉的日子；家里的任何事情都要操心，大到孩子的教育任务，小到今晚吃什么；随时随地为家为孩子，自己可能操心操成黄脸婆.......

但是一旦踏出这一步，需要面对的是：

还可能会为此失去很多发展机会和选择的权利，而且一旦全职，就很难返回职场了。

试想一下，当全职妈妈几年后再去工作，对方会质疑你是不是与社会脱节，没有更多时间放在工作上。这样的情况下，妈妈们是普遍不会被接纳的。