值班制度一 一、目的 为加强公司日常管理，确保在非工作时间内公司各项事务能够得到及时处理，保障公司的正常运转，特制定本值班制度。

二、适用范围 本制度适用于公司全体员工。

三、值班安排 排班方式：由行政部门负责制定值班表，按照部门顺序或员工名单进行轮流值班。

值班表应提前一周公布，确保员工知晓自己的值班时间。

值班时间：工作日下班后至次日上班前，以及周末、法定节假日全天。

具体时间为[开始时间]-[结束时间]。

四、值班职责 信息传达与记录：接收并记录各类来电、来访信息，及时向相关负责人汇报重要事项。

对上级指示和紧急通知要迅速传达，确保信息畅通。

安全保卫：负责公司办公区域的安全巡查，检查门窗是否关闭、水电是否正常等，发现异常情况及时采取措施并报告。

如遇突发事件，要在第一时间报警，并协助相关部门进行处理。

应急事务处理：对公司内发生的一般性突发事件，如设备故障、漏水等，要及时联系维修人员或相关部门进行处理，并跟踪处理进度。

文件资料管理：如有紧急文件需要处理，要按照规定流程进行登记、传阅和归档，确保文件的安全和完整性。

五、值班纪律 按时到岗：值班人员必须严格按照值班表规定的时间到岗，不得迟到、早退。

如有特殊情况不能按时值班，需提前向行政部门请假，并自行安排好替班人员。

坚守岗位：值班期间不得擅自离岗、串岗，不得从事与值班无关的活动，如玩游戏、看电视等。

通讯畅通：值班人员应保持手机24小时开机状态，确保能够及时接收信息和处理事务。

六、值班待遇 调休安排：对于在周末和法定节假日值班的员工，公司将安排相应的调休时间。

调休应在值班后的一个月内完成，具体调休时间由员工与部门负责人协商确定。

值班补贴：根据公司规定，给予值班员工一定的值班补贴，补贴标准为[X]元/天。

补贴将在次月工资中发放。

七、监督与考核 行政部门监督：行政部门将不定期对值班情况进行检查，包括值班人员的到岗情况、值班记录等。

如发现违反值班制度的行为，将进行记录并通报批评。

绩效考核挂钩：值班情况将纳入员工绩效考核体系，对于值班表现优秀的员工，在绩效考核中给予适当加分；对于多次违反值班制度的员工，将扣减相应的绩效分数，并影响其年度评优评先资格。

八、附则 本制度自发布之日起生效实施。

本制度由行政部门负责解释和修订。

值班制度二 一、总则 为保证单位在节假日及特殊时期工作的正常运转，及时处理各类突发事件，特制定本值班制度。

本制度旨在明确值班人员的职责、工作流程和纪律要求，确保值班工作的规范化、制度化。

二、值班人员构成 领导带班：由单位领导班子成员轮流带班，负责全面协调值班期间的各项工作，对重大问题进行决策和处理。

普通员工值班：各部门按照一定顺序安排员工参与值班，协助领导处理日常事务，执行具体的值班任务。

三、值班安排与通知 排班计划：办公室负责制定季度值班安排表，明确每周的带班领导和值班员工。

值班安排表应提前[X]天发布在单位内部公告栏及工作群中，以便员工知晓。

临时调整：如因特殊情况需要临时调整值班人员，原值班人员应提前向办公室提出申请，经同意后由办公室重新安排值班人员，并及时通知相关人员。

四、值班职责与工作流程 值班签到：值班人员应在值班开始前15分钟到达值班室，进行签到，并与上一班值班人员做好交接工作，了解上一时间段的工作情况和遗留问题。

信息收集与处理：值班期间要保持通讯畅通，及时接听电话、查看邮件和信息。

对收到的各类信息进行分类整理，重要信息要立即向带班领导汇报，并按照领导指示进行处理。

巡查工作：值班人员每隔[X]小时对单位办公区域、重点部位进行一次巡查，包括门窗、水电设施、消防设备等，确保安全。

巡查过程中要做好记录，发现异常情况及时报告并采取措施。

来访接待：如有外来人员来访，值班人员应热情接待，询问来意，并根据情况进行登记或引导至相关部门。

对于涉及重要事项的来访，要及时通知带班领导。

值班记录与报告：值班人员要认真填写值班记录，详细记录值班期间的工作情况、事件处理过程等。

值班结束后，将值班记录交办公室存档。

如遇重大突发事件，要及时向上级主管部门报告，并随时汇报事件进展情况。

五、值班纪律 值班人员必须严格遵守值班时间，不得擅自离岗、脱岗。

严禁在值班期间饮酒、打牌、睡觉等与值班工作无关的行为。

保守单位机密，不得泄露值班期间获取的各类信息。

对涉及单位机密的文件、资料要妥善保管，不得随意翻阅和外传。

严格执行交接班制度，交班人员要将未处理完的事项和相关情况向接班人员详细说明，确保工作的连续性。

六、值班保障与奖励 值班设施配备：值班室应配备必要的办公设备、通讯工具、应急照明设备等，确保值班工作的正常开展。

误餐补贴：对于在值班期间错过正常用餐时间的值班人员，给予每人每餐[X]元的误餐补贴。

表彰奖励：对在值班工作中表现突出、及时处理重大问题或为单位做出特殊贡献的值班人员，单位将给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金等。

七、责任追究 对违反值班制度的值班人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理。

因值班人员失职导致单位遭受损失或不良影响的，将依法追究其相应责任。

八、附则 本制度自发布之日起施行。

本制度由办公室负责解释和修订，如有未尽事宜，参照单位相关规定执行。

值班制度三 一、目的 为规范学校值班工作，维护学校正常的教学秩序和安全稳定，保障师生的生命财产安全，特制定本值班制度。

二、适用范围 本制度适用于学校全体教职工。

三、值班安排原则 全面覆盖：确保学校在工作日课余时间、周末、节假日以及寒暑假期间均有专人值班。

分工明确：根据值班任务的不同，分为行政值班、教师值班和安保值班，明确各类值班人员的职责和工作重点。

轮流制：按照一定顺序安排教职工轮流值班，确保每位教职工都有参与值班的机会。

四、值班类别与职责 行政值班 全面协调：负责统筹值班期间学校的各项工作，协调各部门之间的关系，处理各类突发事件。

检查督导：对校园进行巡查，重点检查教学秩序、教师到岗情况、学生活动情况以及校园安全设施等，发现问题及时督促相关部门整改。

接待来访：接待上级领导检查、家长来访等，做好沟通协调工作，并及时向学校领导汇报重要事项。

教师值班 学生管理：协助宿管人员做好学生宿舍的管理工作，关注学生的生活情况和思想动态，处理学生之间的矛盾纠纷。

自习辅导：在指定时间段为留校学生提供自习辅导，解答学生的学习问题，维护自习秩序。

信息反馈：及时向行政值班人员反馈学生的相关信息和问题，配合学校做好学生管理工作。

安保值班 门禁管理：严格执行学校门禁制度，对进出校园的人员、车辆进行登记和检查，防止无关人员和车辆进入校园。

巡逻防控：定时对校园进行巡逻，重点关注校园周边、教学楼、图书馆、实验室等重要区域，发现安全隐患及时报告并处理。

应急处置：如遇突发事件，如火灾、盗窃等，要立即启动应急预案，采取有效措施进行处理，并及时通知行政值班人员和相关部门。

五、值班时间与地点 值班时间 工作日课余时间：[具体开始时间]-[具体结束时间]。

周末及节假日：上午[开始时间]-下午[结束时间]。

寒暑假：根据学校实际安排确定具体值班时间。

值班地点：行政值班人员在学校行政办公室值班；教师值班人员根据安排在学生宿舍区或指定教室值班；安保值班人员在学校门卫室值班。

六、值班要求 提前到岗：值班人员应提前10分钟到达值班地点，做好值班准备工作。

不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况不能值班，需提前向学校办公室请假，并自行安排好代班人员。

坚守岗位：值班期间要坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。

保持通讯畅通，随时接听电话和接收信息，及时处理各类事务。

认真记录：值班人员要认真填写值班记录，详细记录值班期间的工作情况、学生动态、突发事件及处理结果等。

值班记录要妥善保管，以备查阅。

七、值班培训与指导 学校定期组织值班人员进行培训，内容包括值班职责、工作流程、应急处理等方面的知识和技能，提高值班人员的业务水平。

对于新入职的教职工，学校安排经验丰富的值班人员进行一对一指导，帮助其熟悉值班工作。

八、考核与奖惩 考核机制：学校将值班工作纳入教职工绩效考核体系，对值班人员的到岗情况、工作表现、任务完成情况等进行考核评价。

奖励措施：对在值班工作中表现优秀的教职工，学校将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等，并在评优评先、职称晋升等方面予以优先考虑。

惩罚措施：对违反值班制度的教职工，学校将视情节轻重给予批评教育、扣除绩效分数、取消当年评优评先资格等处理。

因值班人员失职导致学校发生安全事故或造成不良影响的，将依法追究其责任。

九、附则 本制度自发布之日起生效实施。

本制度由学校办公室负责解释和修订，如有未尽事宜，由学校领导班子研究决定。