起用与启用的区别

“起用”和“启用”在语义、适用对象和使用场景上存在一些区别：

语义侧重点

起用：侧重于“起”，有提拔、任用原本处于闲置状态或不被重用的人担任某个职位或承担某项任务的意思，强调的是对人的重新任用。例如“公司决定起用一批年轻有为的干部，充实到各个重要岗位”，这里就是将原本未被充分任用的年轻干部提拔到重要岗位上。

启用：着重于“启”，意为开启、开始使用，强调的是使某个事物（如设备、设施、规则、法令等）开始发挥作用。比如“新的教学楼即将启用”，表示新教学楼将开始投入使用。

适用对象

起用：主要适用于人，尤其是那些有一定才能但之前未得到合适机会或暂时被搁置的人员。例如“这位老将军在国家危难之际被起用，奔赴前线指挥作战” 。

启用：一般用于物，包括各种具体的物品、设施以及抽象的规则、制度等。例如“从下周一开始，公司将启用新的考勤制度”“机场新建的跑道正式启用”。

使用场景

起用：多应用于人事任免、组织管理等场景，涉及到人员职务的变动和安排。例如“董事会经过商议，决定起用曾经为公司做出过突出贡献的老张担任新项目负责人” 。

启用：常用于新事物投入使用的场合，如新建筑、新设备、新系统上线等情况。例如“新的交通信号灯启用后，该路口的交通秩序得到了明显改善” 。

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