公司应急预案范文（一） 一、总则 目的：为有效预防、及时控制和消除突发事故的危害，保障员工生命安全与身体健康，确保公司生产经营活动的正常进行，特制定本应急预案。

适用范围：本预案适用于公司内各类突发事故的预防和应急处置。

工作原则：以人为本，快速反应，统一指挥，分工负责，科学救援。

二、组织机构职责 成立应急指挥中心，由总经理任总指挥，副总经理任副总指挥。

应急指挥中心：全面负责应急处置的决策、指挥和协调工作。

抢险救援组：由安保部门负责人带队，负责事故现场的抢险救援工作。

医疗救护组：由行政部门组织，负责对受伤人员的紧急救治和转运。

后勤保障组：由财务和采购部门组成，负责应急物资的供应和保障。

信息发布组：由市场部门负责，及时对外发布事故相关信息。

三、预警与应急响应 预警机制：各部门负责日常安全监测，发现异常情况及时报告。

应急指挥中心根据报告情况发布预警信息。

应急响应：事故发生后，现场人员应立即报告应急指挥中心，并采取必要的自救互救措施。

应急指挥中心接到报告后，迅速启动应急预案，各应急救援小组按照职责分工开展救援工作。

四、应急处置措施 火灾事故：立即拨打火警电话119，同时组织人员使用灭火器、消防栓等设备进行灭火。

疏散引导组迅速组织人员疏散，确保人员安全。

危险化学品泄漏：立即停止相关作业，疏散现场人员。

抢险救援组穿戴防护装备，采取堵漏、收容等措施，防止泄漏扩大。

人员触电：立即切断电源，使用绝缘工具将触电者与电源分离。

医疗救护组对触电者进行心肺复苏等急救措施，并及时送往医院治疗。

五、后期处置 善后处理：对受伤人员进行妥善安置和赔偿，对受损设施设备进行修复和更换。

事故调查：由安全管理部门牵头，对事故原因、经过和损失进行调查分析，提出处理意见和防范措施。

总结评估：应急处置结束后，应急指挥中心对整个应急过程进行总结评估，针对存在的问题，对应急预案进行修订和完善。

公司应急预案范文（二） 一、总则 目的：建立健全公司突发事件应急管理体系，提高应对突发事件的能力，最大限度地减少突发事件造成的人员伤亡、财产损失和社会影响。

适用范围：本预案适用于公司及下属各部门在生产经营活动中可能发生的各类突发事件。

工作原则：预防为主，常备不懈；统一领导，分级负责；快速反应，协同应对；科学施救，降低损失。

二、应急组织机构及职责 应急领导小组：组长由公司董事长担任，副组长由总经理担任。

负责全面领导和指挥公司的应急处置工作，制定应急处置策略和措施。

应急办公室：设在公司安全管理部门，负责日常应急管理工作，收集、汇总、分析突发事件信息，传达应急领导小组的指令。

专业应急救援队伍：包括抢险抢修队、医疗救护队、治安保卫队、后勤保障队等，负责具体的应急救援工作。

三、预防与预警 风险监测与评估：定期对公司的生产经营活动进行风险监测和评估，识别潜在的突发事件风险源。

预警发布：根据风险评估结果，当可能发生突发事件时，由应急办公室发布预警信息，通知相关部门和人员做好应急准备。

四、应急响应 响应分级：根据突发事件的严重程度和影响范围，将应急响应分为Ⅰ级（重大）、Ⅱ级（较大）、Ⅲ级（一般）三个级别。

响应程序：突发事件发生后，现场人员应立即报告应急办公室。

应急办公室根据事件级别启动相应的应急响应程序，通知应急领导小组和各应急救援队伍赶赴现场进行处置。

现场指挥：到达现场后，由应急领导小组指定现场指挥官，负责现场的统一指挥和协调工作。

五、应急处置措施 地震灾害：迅速组织员工躲在桌子、椅子等坚固家具的下面或旁边，待震动停止后，有序疏散到室外安全地带。

对受伤人员进行紧急救治，检查和修复受损的设施设备。

网络安全事件：立即切断受攻击的网络设备，防止事件蔓延。

技术人员对网络系统进行检测和修复，恢复数据备份，调查事件原因。

群体性事件：及时了解员工诉求，稳定员工情绪。

由人力资源部门和工会出面与员工代表进行沟通协商，解决问题，化解矛盾。

六、后期处置 恢复重建：对遭受破坏的生产设施、办公场所等进行恢复重建，尽快恢复正常生产经营秩序。

保险理赔：及时向保险公司报案，协助员工和公司办理保险理赔手续。

总结经验教训：对突发事件的应急处置过程进行全面总结，分析存在的问题，提出改进措施，完善应急预案。

公司应急预案范文（三） 一、总则 目的：为应对公司可能发生的各类突发事件，规范应急处置程序，提高应急处置能力，保障公司员工生命财产安全和公司的稳定发展，制定本预案。

适用范围：本预案适用于公司内部发生的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等各类突发事件的应急处置。

工作原则：以人为本，预防为主；统一指挥，协调联动；快速高效，科学应对。

二、应急组织体系及职责 应急指挥中心：由公司高层管理人员组成，主任由公司总经理担任。

负责全面领导和决策应急处置工作，调配应急资源，下达应急处置指令。

应急救援工作组： 抢险救援组：负责突发事件现场的抢险救援工作，抢救受伤人员和重要物资。

医疗保障组：负责对受伤人员进行现场急救和转运至医疗机构进行进一步治疗。

治安保卫组：负责维护事故现场的秩序和安全，防止事故扩大和次生灾害的发生。

后勤保障组：负责提供应急物资、设备和生活保障，确保应急救援工作的顺利进行。

信息联络组：负责收集、整理和传递突发事件的相关信息，与外部救援力量和政府部门保持联系。

三、预防与应急准备 风险排查与监控：定期开展风险排查工作，对公司的生产设备、设施、环境等进行全面检查，及时发现和消除潜在的安全隐患。

建立风险监控机制，对重点部位和关键环节进行实时监控。

应急培训与演练：定期组织员工进行应急知识培训，提高员工的应急意识和自救互救能力。

每年至少组织一次综合应急演练，检验和提升应急救援队伍的实战能力和各部门之间的协调配合能力。

四、应急响应 事件报告：突发事件发生后，现场人员应当立即向本部门负责人报告，部门负责人接到报告后，应在第一时间向应急指挥中心报告。

响应启动：应急指挥中心接到报告后，根据事件的性质、严重程度和影响范围，决定是否启动应急预案。

一旦启动，各应急救援工作组应迅速赶赴现场开展应急处置工作。

现场处置：各应急救援工作组按照职责分工，在现场指挥官的统一指挥下，密切配合，采取有效的应急处置措施，控制事态发展，减少人员伤亡和财产损失。

五、应急处置措施 燃气泄漏事故：立即关闭燃气阀门，切断气源。

疏散现场人员，严禁明火和使用电器设备。

抢险救援组佩戴好防护用具，进行通风换气，查找泄漏点并进行修复。

食品安全事故：立即停止相关食品的生产和销售，封存可疑食品及原料。

医疗保障组对中毒人员进行紧急救治。

配合相关部门进行调查处理，查明事故原因。

恐怖袭击事件：立即启动反恐应急预案，治安保卫组迅速组织人员进行自卫和反击，疏散员工到安全区域。

及时报警，配合公安机关开展侦查和处置工作。

六、后期处置 损失评估与理赔：对突发事件造成的人员伤亡、财产损失进行评估，统计相关数据。

协助员工和公司向保险公司申请理赔。

恢复生产与重建：在确保安全的前提下，尽快组织力量对受损的生产设施、设备进行修复和调试，恢复正常生产经营活动。

对遭受破坏的办公场所等进行重建和修缮。

总结与改进：应急处置结束后，应急指挥中心组织召开总结会议，对整个应急处置过程进行全面回顾和分析，总结经验教训，针对存在的问题，对应急预案进行修订和完善，不断提高公司的应急管理水平。